האתגר העסקי שלך
- מעסיקים רב-לאומיים וחברות ייעוץ שכר והטבות בינלאומיות
מעסיקים רב-לאומיים וחברות ייעוץ שכר והטבות בינלאומיות, תרים באופן מתמיד אחר מקורות אמינים לנתוני שוק לגבי הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, המוענקות לעובדים ברחבי העולם.
- נתוני שוק בינלאומיים אמינים של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק לבניית מערכת תגמול יציבה
מקורות אמינים לנתוני שוק של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק עבור כל מדינה בעולם, הינם מרכיב מכריע לניתוח השוואתי (Benchmarking) מדויק ולבניית מערכת תגמול בינלאומית כוללת, יציבה, ומבוססת היטב.
- גיוס כוח אדם איכותי, שימורו והנעתו
הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, ברמה תחרותית, חשובות מאד להשגת יעדיו האסטרטגיים של הארגון בכל המדינות בהן הוא נוכח – גיוס כוח אדם איכותי, שימורו והנעתו.
- הימנעות מהשלכות של תגמול-יתר או תגמול-חסר
- תמחור שוק בינלאומי מושכל של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, מסייע במניעת תגמול-יתר של עובדים, אשר עלול לנגוס בשולי הרווח של הארגון.
- באופן דומה, תמחור שוק בינלאומי מושכל תורם למניעת תגמול-חסר, אשר עלול להוביל לבעיות בגיוס, שימור והנעת עובדים.
- לעיתים קרובות, נדרשים מעסיקים רב-לאומיים וחברות ייעוץ שכר והטבות בינלאומיות לנתוני הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, עבור מיקומים קשים ונידחים ותעשיות נישה במדינות שונות.
- מציאת מקור מהימן לנתונים אלה עבור מיקומים קשים ונידחים ברחבי העולם או בעבור תעשיות נישה, היא משימה מאתגרת.
כיצד יכולה קרול קונסלטנטס לעזור לך
מעסיק רב-לאומי המבקש לבצע תמחור שוק של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק במדינות שונות,
או
חברת ייעוץ משאבי-אנוש המבצעת פרויקט עבור לקוח.
אנו יכולים לסייע לכם להשלים בהצלחה תמחורי שוק של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, וכן כל משימת ניתוח השוואתי (Benchmarking) אחרת, עבור כל מדינה בעולם.
- יותר מ- 180 מדינות לרבות מיקומים קשים ונידחים
אנו נהנים מנגישות ייחודית לנתוני סקרי הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, המקיפים מעל 180 מדינות, לרבות מיקומים מהקשים והנידחים בעולם.
- כל סוגי וההטבות והקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק
הנתונים כוללים מידע לגבי סוגי ההטבות והקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, המוענקות למשרות שונות, בכל הרמות, במדינות השונות.
- עובדים מקומיים, עובדים מנוידים (Expats) ועובדים ממדינה שלישית (TCNs)
נתוני השכר וההטבות הבינלאומיים מכסים מעל 12,000 סוגי משרות ומתייחסים לעובדים מקומיים (Local Nationals), לעובדים מנוידים (Expatriates) ולעובדים ממדינה שלישית (Third Country Nationals), בכל רמות התפקידים.
- מנהלים ודירקטורים
ראה פירוט נרחב יותר לגבי נתוני שוק עבור הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, המוענקות לדירקטורים ברחבי העולם, בדף זה.
- מלוא מגוון הענפים והתעשיות, לרבות תעשיות ייחודיות
נתוני סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים משתרעים על מלוא מגוון הענפים והתעשיות ברחבי העולם, לרבות תעשיות ייחודיות.
אנו עושים זאת באמצעות הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו הכוללת יועצים מקומיים, ספקים של סקרי שכר וכן מקורות מידע ונתונים, הפרושה ופועלת ביותר מ-180 מדינות.
- לקוחותינו והמשתמשים שלנו ברחבי העולם, נסמכים עלינו כמקור מהימן לנתוני סקרים בינלאומיים של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק ולתמחור משרות, המכסים למעלה מ- 180 מדינות.
- אנו מעמידים לרשותם את הניסיון והיכולת הבינלאומיים שלנו כספקי שירותים ומידע מגוונים בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הניהולי והאקטואריה ביותר מ- 180 מדינות.
- יכולת זו כוללת את המיקומים הנידחים והקשים בעולם וכן מגזרים ותעשיות ייחודיים, אשר קיים קושי להשיג עבורם נתוני סקרי שכר והטבות, מידע ושירותים מהימנים.
- לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים לרכוש סקרי שכר והטבות מלאים או חבילות נתונים ארוזות מראש.
- אנו מאפשרים להם לרכוש רק את נתוני הסקרים הדרושים להם – מתמחור משרה בודדת ועד לתמחור משרות רבות במדינות שונות.
לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים להשתתף בסקרי השכר וההטבות על מנת לרכוש את נתוני הסקרים.
- חיתוך נתונים עבור הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק ניתן לבצע לפי:
- משרה
- מדינה המקור (לעובדים מנוידים – Expats ולעובדים ממדינה שלישית – Third-country-nationals)
- מדינת השירות (בה ממוקמת המשרה)
- תעשייה
- גודל הארגון (לדוגמא: הכנסה שנתית, מספר עובדים)
- עיר
- שוק עבודה במדינה מסוימת
- קבוצת חברות מסוימת, על פי בחירת הלקוח
- על-פי בקשה, ניתן לקבל מידע וחיתוכים בהתאמה אישית (לדוגמה: שיטות רגרסיה שונות, אחוזונים נוספים, תדירות תשלומי שכר וכד’).
- ניתן לקבל את הדוחות בפורמט PDF ו-Excel.
- הדוחות נשלחים בדואר אלקטרוני, כקובץ מצורף או כקישור להורדה.
- ככלל, הדוחות נמסרים בתוך 4 ימי עסקים מיום רכישתם. עם זאת, ייתכנו זמני אספקה ארוכים יותר, בהתאם למורכבות העבודה, היקפה, והמדינות המעורבות.
- מהתאגידים והארגונים הגדולים בעולם, ועד לחברות ייעוץ ניהולי, אקטוארי ומשאבי אנוש בינלאומיות.
- מלקוחות ציבוריים ופרטיים גדולים ועד חברות, ארגונים ויועצים בינוניים וקטנים.
- הלקוחות והמשתמשים במוצרי סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים שלנו ובשירותי תמחור המשרות העולמי שאנו מספקים, פרושים על פני כל היבשות, המדינות, התעשיות, המגזרים ואזורי הזמן.
ביניהם:
11 חברות מרשימת Fortune 100 | 105 חברות מרשימת Forbes Global 2000 |
39 חברות מרשימת Fortune 500 | 44 חברות מרשימת FT Europe 500 |
48 חברות מרשימת Fortune 1000 | 18 מעסיקים מרשימת 100 המעסיקים הגדולים בארה”ב |
57 חברות מרשימת Fortune Global 500 | 10 מעסיקים מרשימת המעסיקים הגדולים בעולם |
59 חברות מרשימת החברות הנערצות בעולם של Fortune | 2 מתוך 3 חברות הייעוץ הניהולי, אקטוארי ומשאבי האנוש הגדולות בעולם |
- ראה סיפור לקוח – ביצוע סקר הטבות עובדים במגזר טכנולוגיות המידע במצרים
- בקר ב – LinkedIn (גלול למטה ל – Received Recommendations) וראה מה אומרים על השירותים שלנו יועצים בחברות ייעוץ ניהולי, משאבי אנוש ואקטואריה בינלאומיות, שעבדו עימנו.