האתגר העסקי שלך
- העלאות שכר תחת מגבלת עלויות
מעסיקים וחברות ייעוץ בתחום השכר וההטבות נדרשים לקבל החלטות מושכלות ומאוזנות לגבי תקצוב העלאות שכר, תחת מגבלת עלויות הולכת וגדלה.
- העלאות שכר תחרותיות לגיוס, שימור והנעה של עובדים
מאידך, על הארגון להציע העלאות שכר ברמה תחרותית כדי לגייס, לשמר ולהניע כוח אדם איכותי, וכדי לקיים רמת מחויבות גבוהה בקרב עובדי הארגון.
- תהליך תקצוב רב-לאומי מורכב
- תהליך תקצוב העלאות שכר הינו מורכב במיוחד עבור מעסיקים רב-לאומיים ובעבור חברות ייעוץ שכר וההטבות, המייעצות ללקוחותיהן הרב-לאומיים בעניין זה.
- מאחר ותהליך זה מקיף מדינות, כלכלות ושוקי עבודה בעלי שונות גבוהה, דרוש ניתוח פרטני.
- מיקומים קשים ונידחים ברחבי העולם ותעשיות נישה
- לעיתים קרובות, נדרשים מעסיקים רב-לאומיים וחברות ייעוץ שכר והטבות בינלאומיות, לנתוני סקר העלאות שכר עבור מיקומים קשים ונידחים ברחבי העולם ולתעשיות נישה.
- מציאת נתונים אלה ממקור מהימן, עבור מיקומים קשים ונידחים ברחבי העולם או בעבור תעשיות נישה, עלולה להיות משימה מאתגרת.
- שימוש בסקר מבוסס ומקיף על העלאות שכר ואינפלציה ברחבי העולם, המכיל מידע מפורט והנחיות לגבי כל מדינה בה נוכח הארגון, יבטיח תקציב העלאות שכר בינלאומי מושכל ומאוזן.
- כך ניתן להשיג פיזור הוגן ויעיל של תקציב העלאות השכר על פני המדינות בהן פועל הארגון, תוך תמיכה במטרותיו העסקיות.
כיצד יכולה קרול קונסלטנטס לעזור לך
מעסיק רב-לאומי הזקוק לנתוני סקר העלאות שכר ואינפלציה במדינות שונות,
או
חברת ייעוץ משאבי-אנוש המבצעת פרויקט עבור לקוח.
אנו יכולים לסייע לכם בקבלת החלטות מושכלות לגבי תקצוב רב-לאומי של העלאות שכר, ובזיהוי מגמות שכר ומדדים כלכליים עיקריים בכל מדינה בעולם.
- בסיס נתונים עשיר ומקיף
- יותר מ – 7,000 ארגונים מרחבי העולם משתתפים בסקר העלאות השכר.
- נתוני האינפלציה מתקבלים ממקורות רשמיים וממוסדות המחקר הכלכליים המובילים בעולם.
- מיקומים קשים ונידחים, ערים ושוקי עבודה ספציפיים
- למעלה מ – 180 מדינות
- ערים ספציפיות
- שוקי עבודה ספציפיים בתוך אותן מדינות
- מיקומים קשים ונידחים
- מלוא מגוון הענפים והתעשיות, לרבות תעשיות ייחודיות
נתוני סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים משתרעים על מלוא מגוון הענפים והתעשיות ברחבי העולם, לרבות תעשיות ייחודיות.
אנו עושים זאת באמצעות הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו הכוללת יועצים מקומיים, ספקים של סקרי שכר וכן מקורות מידע ונתונים, הפרושה ופועלת ביותר מ-180 מדינות.
- לקוחותינו והמשתמשים שלנו ברחבי העולם, נסמכים עלינו כמקור מהימן לנתונים לשל סקרי העלאות שכר ואינפלציה, סקרי שכר והטבות ותמחור משרות, המכסים למעלה מ- 180 מדינות.
- אנו מעמידים לרשותם את הניסיון והיכולת הבינלאומיים שלנו כספקי שירותים ומידע מגוונים בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הניהולי והאקטואריה ביותר מ- 180 מדינות.
- יכולת זו כוללת את המיקומים הנידחים והקשים בעולם וכן מגזרים ותעשיות ייחודיים, אשר קיים קושי להשיג עבורם נתוני סקרי שכר והטבות, מידע ושירותים מהימנים.
- לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים לרכוש סקרי שכר והטבות מלאים או חבילות נתונים ארוזות מראש.
- אנו מאפשרים להם לרכוש רק את נתוני הסקרים הדרושים להם – מנתוני העלאות שכר ואינפלציה למדינה בודדת ועד לנתוני העלאות שכר ואינפלציה למספר רב של מדינות.
לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים להשתתף בסקרי השכר וההטבות על מנת לרכוש את נתוני הסקרים.
- המידע המדווח כולל:
- העלאות שכר חזויות ובפועל, לפי שנה, בחלוקה לארבעה דרגי עובדים: הנהלה בכירה, הנהלה, עובדים מקצועיים, עובדים.
- תחזיות אינפלציה (מדד המחירים לצרכן).
- חיתוכי נתונים אפשריים:
- מדינה / תעשייה כללית. לדוגמה:
- יפן – תעשייה כללית
- ברזיל – תעשייה כללית
- אוסטרליה – תעשייה כללית
- מדינה / תעשייה ספציפית. לדוגמה:
- ביוטכנולוגיה בסין
- הנדסה ובנייה באוסטרליה
- ארגונים לא ממשלתיים (ובינלאומיים) בהודו
- פארמה באוקראינה
- מדינה / עיר ספציפית. לדוגמה:
- ברזיל – ריו דה ז’נרו
- יפן – טוקיו
- איחוד האמירויות הערביות – דובאי
- מדינה / עיר ספציפית או שוק עבודה / מגזר ספציפי. לדוגמה:
- מוצרי צריכה בברזיל – ריו דה ז’נרו
- פארמה ביפן – טוקיו
- נפט וגז באיחוד האמירויות הערביות – דובאי
- מדינה / עיר ספציפית או שוק עבודה / קבוצת משתתפי סקר מוגדרת
- חיתוך נתונים על בסיס נתוני קבוצת משתתפים מוגדרת על ידי הלקוח (לפחות חמישה משתתפים).
- חיתוך נתונים בהתאמה אישית
- על-פי בקשה, ניתן לקבל מידע וחיתוכים בהתאמה אישית.
- מדינה / תעשייה כללית. לדוגמה:
- ניתן לקבל את הדוחות בפורמט PDF ו-Excel.
- הדוחות נשלחים בדואר אלקטרוני, כקובץ מצורף או כקישור להורדה.
- ככלל, הדוחות נמסרים בתוך 4 ימי עסקים מיום רכישתם. עם זאת, ייתכנו זמני אספקה ארוכים יותר, בהתאם למורכבות העבודה, היקפה, והמדינות המעורבות.
- מהתאגידים והארגונים הגדולים בעולם, ועד לחברות ייעוץ ניהולי, אקטוארי ומשאבי אנוש בינלאומיות.
- מלקוחות ציבוריים ופרטיים גדולים ועד חברות, ארגונים ויועצים בינוניים וקטנים.
- הלקוחות והמשתמשים במוצרי סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים שלנו ובשירותי תמחור המשרות העולמי שאנו מספקים, פרושים על פני כל היבשות, המדינות, התעשיות, המגזרים ואזורי הזמן.
ביניהם:
11 חברות מרשימת Fortune 100 | 105 חברות מרשימת Forbes Global 2000 |
39 חברות מרשימת Fortune 500 | 44 חברות מרשימת FT Europe 500 |
48 חברות מרשימת Fortune 1000 | 18 מעסיקים מרשימת 100 המעסיקים הגדולים בארה”ב |
57 חברות מרשימת Fortune Global 500 | 10 מעסיקים מרשימת המעסיקים הגדולים בעולם |
59 חברות מרשימת החברות הנערצות בעולם של Fortune | 2 מתוך 3 חברות הייעוץ הניהולי, אקטוארי ומשאבי האנוש הגדולות בעולם |
- ראה סיפור לקוח – ביצוע סקר הטבות עובדים במגזר טכנולוגיות המידע במצרים
- בקר ב – LinkedIn (גלול למטה ל – Received Recommendations) וראה מה אומרים על השירותים שלנו יועצים בחברות ייעוץ ניהולי, משאבי אנוש ואקטואריה בינלאומיות, שעבדו עימנו.