סקר שונות גיאוגרפית ברמת שכר

• איתור הזדמנויות לצמצום עלויות משמעותי
  • נתוני שוק עדכניים לגבי שונות גיאוגרפית ברמת שכר ברחבי העולם, מהווים גורם חשוב בקבלת החלטות הנוגעות להערכת מיקומים אפשריים להתרחבות עתידית.
  • שימוש נבון בנתונים אלה מאפשר לחזות באופן השוואתי עלויות העסקה במיקומים שונים, בארץ ומחוצה לה.
  • באמצעות חשיפת המיקומים הזולים יותר, ניתן לאתר הזדמנויות לצמצום משמעותי בעלויות העסקת עובדים.
• התאמות שכר במדינות שונות

מעסיקים רב-לאומיים, וכן יועציהם בתחום השכר וההטבות, יכולים להשתמש בנתוני שוק לגבי שונות גיאוגרפית ברמת שכר, על מנת לבצע התאמות שכר במיקומים השונים בהם פועל הארגון, בארץ ובמדינות זרות.

• הימנעות מהשלכות של תגמול-יתר או תגמול-חסר
  • שימוש מושכל בנתוני שוק בינלאומיים לגבי שוני ברמות שכר בין מדינות, ערים ושוקי עבודה שונים, מסייע במניעת תגמול-יתר של עובדים, אשר עלול לנגוס בשולי הרווח של הארגון.
  • באופן דומה, שימוש מושכל בנתונים אלה, תורם למניעת תגמול-חסר, אשר עלול להוביל לבעיות בגיוס, שימור והנעת עובדים.

• יותר מ- 180 מדינות לרבות מיקומים קשים ונידחים

אנו נהנים מנגישות ייחודית לנתוני סקרי שכר והטבות בינלאומיים המקיפים מעל 180 מדינות, לרבות מיקומים מהקשים והנידחים בעולם.

• מבט עדכני לגבי השוני ברמות השכר על בסיס גיאוגרפי במדינות שונות
  • הנתונים מעניקים לך מבט עדכני, בלתי-אמצעי ומפורט על השוני ברמות השכר בין שוקי עבודה, ערים, אזורים, מחוזות, ומדינות ברחבי העולם.
  • השוני ברמות השכר מבוסס על נתוני שוק עדכניים מהארץ ומהעולם, ברמת המשרה הבודדת או עבור דרג עובדים, לפי מגזרי תעשייה.
  • הנתונים כוללים משרות בהסכמי שכר קיבוציים ברחבי העולם.
• מלוא מגוון הענפים והתעשיות, לרבות תעשיות ייחודיות

נתוני סקר שונות גיאוגרפית ברמת שכר במדינות השונות, משתרעים על מלוא מגוון הענפים והתעשיות ברחבי העולם, לרבות תעשיות ייחודיות.

אנו עושים זאת באמצעות הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו הכוללת יועצים מקומיים, ספקים של סקרי שכר וכן מקורות מידע ונתונים, הפרושה ופועלת ביותר מ-180 מדינות.

• לקוחותינו והמשתמשים שלנו ברחבי העולם, נסמכים עלינו כמקור מהימן לנתוני סקר שונות גיאוגרפית ברמת שכר במדינות שונות, לנתונים של סקרי שכר והטבות בינלאומיים ולתמחור משרות, המכסים למעלה מ- 180 מדינות.
• אנו מעמידים לרשותם את הניסיון והיכולת הבינלאומיים שלנו כספקי שירותים ומידע מגוונים בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הניהולי והאקטואריה ביותר מ- 180 מדינות.
• יכולת זו כוללת את המיקומים הנידחים והקשים בעולם וכן מגזרים ותעשיות ייחודיים, אשר קיים קושי להשיג עבורם נתוני סקרי שכר והטבות, מידע ושירותים מהימנים.

• לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים לרכוש סקרי שכר והטבות מלאים או חבילות נתונים ארוזות מראש.
• אנו מאפשרים להם לרכוש רק את נתוני הסקרים הדרושים להם – מתמחור משרה בודדת ועד לתמחור משרות רבות במדינות שונות.

לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים להשתתף בסקרי השכר וההטבות על מנת לרכוש את נתוני הסקרים.

• חיתוך נתוני סקר שונות גיאוגרפית ברמת שכר, ניתן לבצע לפי:
  • משרה
  • מדינה המקור (לעובדים מנוידים – Expats ולעובדים ממדינה שלישית – Third-country-nationals)
  • מדינת השירות (בה ממוקמת המשרה)
  • תעשייה
  • גודל הארגון (לדוגמא: הכנסה שנתית, מספר עובדים)
  • עיר
  • שוק עבודה במדינה מסוימת
  • קבוצת חברות מסוימת, על פי בחירת הלקוח

• על-פי בקשה, ניתן לקבל מידע וחיתוכים בהתאמה אישית (לדוגמה: שיטות רגרסיה שונות, אחוזונים נוספים, תדירות תשלומי שכר וכד’).

• ניתן לקבל את הדוחות בפורמט PDF ו-Excel.
• הדוחות נשלחים בדואר אלקטרוני, כקובץ מצורף או כקישור להורדה.
• ככלל, הדוחות נמסרים בתוך 4 ימי עסקים מיום רכישתם. עם זאת, ייתכנו זמני אספקה ארוכים יותר, בהתאם למורכבות העבודה, היקפה, והמדינות המעורבות.

• מהתאגידים והארגונים הגדולים בעולם, ועד לחברות ייעוץ ניהולי, אקטוארי ומשאבי אנוש בינלאומיות.
• מלקוחות ציבוריים ופרטיים גדולים ועד חברות, ארגונים ויועצים בינוניים וקטנים.
• הלקוחות והמשתמשים במוצרי סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים שלנו ובשירותי תמחור המשרות העולמי שאנו מספקים, פרושים על פני כל היבשות, המדינות, התעשיות, המגזרים ואזורי הזמן.

ביניהם:

• ראה סיפור לקוח – ביצוע סקר הטבות עובדים במגזר טכנולוגיות המידע במצרים
• בקר ב – LinkedIn (גלול למטה ל – Received Recommendations) וראה מה אומרים על השירותים שלנו יועצים בחברות ייעוץ ניהולי, משאבי אנוש ואקטואריה בינלאומיות, שעבדו עימנו.