תמחור משרה עובד מנויד ועובד ממדינה שלישית

• יותר מ- 180 מדינות לרבות מיקומים קשים ונידחים

אנו נהנים מנגישות ייחודית לנתוני סקרי שכר והטבות המקיפים מעל 180 מדינות, לרבות מיקומים מהקשים והנידחים בעולם.

• מבט עדכני על כל סוגי השכר וההטבות, כספיים ולא-כספיים

השירות שלנו, של תמחור שוק למשרות ברחבי העולם, מעניק לך מבט כולל, עדכני ובלתי-אמצעי על כל סוגי השכר וההטבות, הכספיים והלא-כספיים.

• סוגי הטבות וקצבאות שמעבר לנדרש על פי חוק ושיעוריהן

הנתונים כוללים מידע לגבי סוגיהן ושיעוריהן של הטבות וקצבאות שאינן נדרשות על פי חוק, המוענקות לעובדים מנוידים (Expatriates) ולעובדים ממדינה שלישית (Third-country-nationals), בכל הרמות, במדינות השונות.

• עובדים מקומיים, עובדים מנוידים (Expats) ועובדים ממדינה שלישית (TCNs)

נתוני השכר וההטבות הבינלאומיים מכסים מעל 12,000 סוגי משרות ומתייחסים לעובדים מקומיים (Local Nationals), לעובדים מנוידים (Expatriates) ולעובדים ממדינה שלישית (Third Country Nationals), בכל רמות התפקידים.

• מלוא מגוון הענפים והתעשיות, לרבות תעשיות ייחודיות

נתוני סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים משתרעים על מלוא מגוון הענפים והתעשיות ברחבי העולם, לרבות תעשיות ייחודיות.

• כלי חשוב בבניית חבילות תגמול לעובדים מנויידים (Expatriates) ולעיצוב מדיניות ניוד

נתונים אלו שימושיים במיוחד בבניית חבילות תגמול לעובדים מנויידים (Expatriates).

לעיתים קרובות, משתמשים בנתונים אלה לצורך מחקר רקע, בעת עיצוב מדיניות ניוד עובדים בינלאומית. את המידע ניתן להתאים לצרכים הייחודיים של החברה או היועץ.

• לקוחותינו והמשתמשים שלנו, נסמכים על הניסיון והיכולת הבינלאומיים שלנו כספקי נתונים של סקרי שכר והטבות, תמחור שוק של משרות ומידע מגוון בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הניהולי והאקטואריה, המכסים למעלה מ – 180 מדינות.
• ניסיון זה כולל את המיקומים הנידחים והקשים בעולם וכן מגזרים ותעשיות ייחודיים, אשר עבורם קיים קושי להשיג נתוני סקרי שכר והטבות ומידע מהימנים.

• לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים לרכוש סקרי שכר והטבות מלאים או חבילות נתונים ארוזות מראש.
• אנו מאפשרים להם לרכוש רק את נתוני הסקרים הדרושים להם – מתמחור משרה בודדת ועד לתמחור משרות רבות במדינות שונות.

לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים להשתתף בסקרי השכר וההטבות על מנת לרכוש את נתוני הסקרים.

• תמחור שוק למשרות עובדים מנוידים ועובדים ממדינה שלישית, ניתן לבצע לפי:
  • משרה
  • מדינת המקור
  • מדינת היעד
  • תעשייה
  • גודל הארגון (לדוגמא: הכנסה שנתית, מספר עובדים)
  • עיר
  • שוק עבודה במדינה מסוימת
  • קבוצת חברות מסוימת, על פי בחירת הלקוח
• על-פי בקשה, ניתן לקבל מידע וחיתוכים בהתאמה אישית (לדוגמה: שיטות רגרסיה שונות, אחוזונים נוספים, תדירות תשלומי שכר וכד’).

• ניתן לקבל את הדוחות בפורמט PDF ו-Excel.
• הדוחות נשלחים בדואר אלקטרוני, כקובץ מצורף או כקישור להורדה.
• ככלל, הדוחות נמסרים בתוך 4 ימי עסקים מיום רכישתם. עם זאת, ייתכנו זמני אספקה ארוכים יותר, בהתאם למורכבות העבודה, היקפה, והמדינות המעורבות.

• מהתאגידים והארגונים הגדולים בעולם, ועד לחברות ייעוץ ניהולי, אקטוארי ומשאבי אנוש בינלאומיות.
• מלקוחות ציבוריים ופרטיים גדולים ועד חברות, ארגונים ויועצים בינוניים וקטנים.
• הלקוחות והמשתמשים במוצרי סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים שלנו ובשירותי תמחור המשרות העולמי שאנו מספקים, פרושים על פני כל היבשות, המדינות, התעשיות, המגזרים ואזורי הזמן.

ביניהם:

• ראה סיפור לקוח – ביצוע סקר הטבות עובדים במגזר טכנולוגיות המידע במצרים
• בקר ב – LinkedIn (גלול למטה ל – Received Recommendations) וראה מה אומרים על השירותים שלנו יועצים בחברות ייעוץ ניהולי, משאבי אנוש ואקטואריה בינלאומיות, שעבדו עימנו.