סקר תמריצים לטווח-קצר

• ניתוח השוואתי של תמריצים לטווח-קצר בכל מדינה בעולם
  • האתגר שלך הוא לזהות ולהגדיר סוג, היקף, זכאות ומאפיינים נוספים של תמריצים לטווח-קצר, עבור כל מדינה בה פועל הארגון כמעסיק.
  • ניתוח השוואתי של תמריצים לטווח-קצר באמצעות נתוני שוק חיצוניים לגבי שכר והטבות במדינות השונות, מאפשר יצירת מערכת תמריצי טווח-קצר יציבה, יעילה ומבוססת, אשר תומכת במטרותיו של הארגון לטווח הקצר.
• הימנעות מהשלכות של תגמול-יתר או תגמול-חסר
  • שימוש מושכל בנתוני שוק בינלאומיים לגבי תמריצים לטווח-קצר במדינות שונות, מסייע במניעת השלכות תגמול-יתר של עובדים.
  • באופן דומה, שימוש מושכל בנתונים אלה, תורם למניעת תגמול-חסר, אשר עלול להוביל לבעיות בגיוס, שימור והנעת עובדים.

• לעיתים קרובות, נדרשים מעסיקים רב-לאומיים וחברות ייעוץ שכר והטבות בינלאומיות לנתוני תמריצים קצרי-טווח, עבור מיקומים קשים ונידחים ותעשיות נישה.
• מציאת מקור מהימן לנתונים אלה עבור מיקומים קשים ונידחים ברחבי העולם או בעבור תעשיות נישה, עשויה להיות משימה מאתגרת.

• יותר מ- 185 מדינות לרבות מיקומים קשים ונידחים

אנו נהנים מנגישות ייחודית לנתוני סקרי שכר והטבות בינלאומיים המקיפים מעל 185 מדינות, לרבות מיקומים מהקשים והנידחים בעולם.

• כל סוגי התמריצים לטווח-קצר

הנתונים כוללים מידע לגבי כל סוגי התמריצים לטווח-קצר, המוענקים למשרות שונות בכל הרמות, במדינות השונות.

• עובדים מקומיים ((Local Nationals, עובדים מנוידים (Expatriates) ועובדים ממדינה שלישית (Third-Country-Nationals)

נתוני השכר וההטבות הבינלאומיים מכסים מעל 12,000 סוגי משרות ומתייחסים לעובדים מקומיים (Local Nationals), לעובדים מנוידים (Expatriates) ולעובדים ממדינה שלישית (Third Country Nationals), בכל רמות התפקידים.

• מלוא מגוון הענפים והתעשיות, לרבות תעשיות ייחודיות

נתוני סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים משתרעים על מלוא מגוון הענפים והתעשיות ברחבי העולם, לרבות תעשיות ייחודיות.

אנו עושים זאת באמצעות הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו הכוללת יועצים מקומיים, ספקים של סקרי שכר וכן מקורות מידע ונתונים, הפרושה ופועלת ביותר מ-180 מדינות.

• לקוחותינו והמשתמשים שלנו ברחבי העולם, נסמכים עלינו כמקור מהימן לנתונים של סקרי שכר והטבות בינלאומיים ולתמחור משרות, המכסים למעלה מ- 180 מדינות.
• אנו מעמידים לרשותם את הניסיון והיכולת הבינלאומיים שלנו כספקי שירותים ומידע מגוונים בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הניהולי והאקטואריה ביותר מ- 180 מדינות.
• יכולת זו כוללת את המיקומים הנידחים והקשים בעולם וכן מגזרים ותעשיות ייחודיים, אשר קיים קושי להשיג עבורם נתוני סקרי שכר והטבות, מידע ושירותים מהימנים.

הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו, הכוללת יועצים מקומיים ביותר מ – 180 מדינות, עוקבת מקרוב אחר חקיקה ורגולציה בתחום הממשל התאגידי במדינות השונות הנוגעות לתגמול באמצעות תמריצים, ומנטרת מגמות והתפתחויות.

• לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים לרכוש סקרי שכר והטבות מלאים או חבילות נתונים ארוזות מראש.
• אנו מאפשרים להם לרכוש רק את נתוני הסקרים הדרושים להם – מתמחור משרה בודדת ועד לתמחור משרות רבות במדינות שונות.

לקוחותינו והמשתמשים שלנו אינם נדרשים להשתתף בסקרי השכר וההטבות על מנת לרכוש את נתוני הסקרים.

• חיתוך נתונים עבור תמריצים לטווח-קצר ניתן לבצע לפי:
  • משרה
  • מדינה המקור (לעובדים מנוידים – Expats ולעובדים ממדינה שלישית – Third-country-nationals)
  • מדינת השירות (בה ממוקמת המשרה)
  • תעשייה
  • גודל הארגון (לדוגמא: הכנסה שנתית, מספר עובדים)
  • עיר
  • שוק עבודה במדינה מסוימת
  • קבוצת חברות מסוימת, על פי בחירת הלקוח

• על-פי בקשה, ניתן לקבל מידע וחיתוכים בהתאמה אישית (לדוגמה: שיטות רגרסיה שונות, אחוזונים נוספים, תדירות הענקות וכד’).

• ניתן לקבל את הדוחות בפורמט PDF ו-Excel.
• הדוחות נשלחים בדואר אלקטרוני, כקובץ מצורף או כקישור להורדה.
• ככלל, הדוחות נמסרים בתוך 4 ימי עסקים מיום רכישתם. עם זאת, ייתכנו זמני אספקה ארוכים יותר, בהתאם למורכבות העבודה, היקפה, והמדינות המעורבות.

• מהתאגידים והארגונים הגדולים בעולם, ועד לחברות ייעוץ ניהולי, אקטוארי ומשאבי אנוש בינלאומיות.
• מלקוחות ציבוריים ופרטיים גדולים ועד חברות, ארגונים ויועצים בינוניים וקטנים.
• הלקוחות והמשתמשים במוצרי סקרי השכר וההטבות הבינלאומיים שלנו ובשירותי תמחור המשרות העולמי שאנו מספקים, פרושים על פני כל היבשות, המדינות, התעשיות, המגזרים ואזורי הזמן.

ביניהם:

• ראה סיפור לקוח – ביצוע סקר הטבות עובדים במגזר טכנולוגיות המידע במצרים
• בקר ב – LinkedIn (גלול למטה ל – Received Recommendations) וראה מה אומרים על השירותים שלנו יועצים בחברות ייעוץ ניהולי, משאבי אנוש ואקטואריה בינלאומיות, שעבדו עימנו.