מעסיק בינלאומי במזרח התיכון

• לפער המשמעותי בתרבות ובאופן עשיית העסקים במדינות האזור, לעומת המקובל במערב, תמיד הייתה השפעה מכרעת על אופן ההתנהלות של מעסיקים בינלאומיים, באזור.
• השילוב המזרח תיכוני בין דרישות רשמיות מחד, לבין נוהגים מקובלים אך לא רשמיים מאידך, עלול להיות מבלבל.

למרות שיעורי האבטלה הגבוהים, קיים מחסור תמידי בעובדים מיומנים ובעלי כישורים במדינות האזור.

נסיעות עסקיות לאזורים רבים במזרח התיכון עלולות לעורר סיכוני ביטחון אישי, ולגרום למגבלות בכל הקשור לאפשרות הגעתם של מנהלים ועובדים ממדינות מערביות, לביקורי עבודה באזור.

• חוסר היציבות הכלכלית והחברתית במדינות האזור, משפיעים לרעה על רווחתם של עובדיך המקומיים.
• במקרים רבים, ייפנו העובדים למעסיק הבינלאומי שלהם,  בדרישה לתגמול נוסף, על מנת “לגמור את החודש”.

בעוד שצרכיו של כל ארגון שונים ותלויים במידה רבה במיקומו ובתעשייה אליה הוא שייך, אלה הן השאלות אשר כל מעסיק בינלאומי במזרח התיכון צריך לשאול:

• מה הן המגמות המתפתחות בתחום ההעסקה, השכר וההטבות בתעשייה המקומית אליה אני שייך?
• כיצד נבחן הארגון שלי ביחס לארגונים דומים בתעשייה המקומית אליה הוא שייך, במונחי שכר, הטבות, תנאי העסקה וסוגי מדיניות משאבי האנוש השונים?
• מה הם הפתרונות המקובלים בתעשייה המקומית אליה אני שייך, להתמודדות עם השפעתה השלילית של ההאטה הכלכלית על רווחתם של העובדים המקומיים, תוך ריסון עלויות השכר?

• אנו עושים זאת באמצעות הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו הכוללת יועצים מקומיים, ספקים של סקרי שכר וכן מקורות מידע ונתונים, הפרושים ביותר מ-180 מדינות.
• כמומחים מקומיים מתחומי התמחות מגוונים, הם מכירים את התרבות המקומית, את שיטות העבודה המקובלות, המגמות המתפתחות והם גם מקושרים היטב.
• תוכלו לקבל הדרכה מעשית נאותה ותובנות רבות ערך, לצורך הפעילות המקומית שלכם בכל רחבי המזרח התיכון.

• לקוחותינו נסמכים על הכישורים והניסיון שלנו כספקי נתונים ומידע, בתחום הייעוץ האקטוארי, הניהולי ומשאבי האנוש, ברחבי העולם.
• ניסיון זה כולל מגזרי תעשייה ייחודיים ואת המיקומים הנידחים והמאתגרים בעולם, אשר עבורם קיים קושי להשיג מידע ונתונים אלה.
• קרול קונסלטנטס מיישמת שיטות עבודה ייחודיות המותאמות לכל מדינה, שעוצבו ושוכללו באמצעות הניסיון הבינלאומי הנצבר שלנו.
• כל שיטות העבודה שלנו כפופות לעקרונות האחריות התאגידית .

• כאשר מדובר במיקומים הנידחים והמאתגרים בעולם, אנו מציעים את שירות כוח המשימה המיוחד (STF).
• שירות כוח המשימה המיוחד, נועד לסייע לחברות בינלאומיות ויועציהן, במשימות ייעוץ ניהולי, אקטוארי ומשאבי אנוש מורכבות, במיקומים רחוקים ומאתגרים אלה.
• ייחודו הוא באופן שבו הוא מגשר על פערי השירות, הידע והנתונים הבינלאומיים של חברות הייעוץ הניהולי, האקטוארי ומשאבי האנוש הגדולות בעולם.
• כוח המשימה המיוחד פועל באמצעות הרשת הרב-תחומית הבינלאומית שלנו הכוללת יועצים מקומיים, ספקים של סקרי שכר וכן מקורות מידע ונתונים, הפרושים ביותר מ-180 מדינות.
• השירות מוצע לחברות וארגונים מכל הסוגים והגדלים, ולחברות ייעוץ מקומיות ובינלאומיות.